◉浙江省民政厅

浙江省民政厅认真贯彻落实习近平总书记关于大学生就业工作的重要指示批示精神和中央有关稳就业保就业的决策部署，在助力大学生就业方面重点发力，取得显著成效。

第一，完善政策，优化就业环境。会同省委组织部等16个部门联合印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，鼓励高校毕业生到基层就业。去年以来，5000余名高校毕业生入职社区工作。与教育等部门组成高校毕业生就业工作专班，及时协调解决高校毕业生就业创业遇到的困难和问题。宁波市投入410万元启动31个市级社会组织发展专项项目，引导社会组织开发就业岗位，并把吸纳大学生就业成效作为社会组织评先评优、等级评估的重要指标之一。

第二，政社联动，拓宽就业渠道。一是加强校企社协同，引导全省性社会组织主动对接高校就业指导机构，扩展毕业生就业新渠道。浙江省人力资源服务协会打造政府、高校、企业、人力资源服务机构“四方联动”产业人才培育模式，累计向企业精准输送产业人才4000余名。二是动员社会组织结合自身业务，开展就业培训，提高人岗适配度。比如，浙江省动漫产业学会联系50多家会员企业在浙江传媒学院等11所高校设立动漫人才储备基地，并组织10余场岗前培训，为企业输送500多名专业人才。三是激励社会组织立足专业优势，开发岗位需求，助力高校毕业生就业。杭州市动员创新创业类社会组织，面向高校毕业生发布8275个招聘岗位。宁波市发布招聘岗位1.55万余个。

第三，部门合作，做好就业服务。一是强化信息共享，提高服务实效。各级登记管理机关主动联系相关业务部门，交互共享就业信息，为高校毕业生就业提供精细化服务。省高校毕业生就业工作专班成员单位利用数字技术实现就业数据精准监测、准确研判，分类做好指导服务。二是搭建服务平台，推动供需对接。嘉兴等地积极协调镇街和社会组织搭建就业服务平台，提高就业成功率。绍兴市各区县为每个乡镇街道配备从事民政业务或社会组织工作的专员。三是建立协同机制，撬动部门资源。金华市利用政府购买服务、公益创投和项目实施等，挖掘就业潜力。宁海县建立产业人才学院，构建“产教训”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的育才体系，为高校毕业生精准就业提供了实践经验。

今年以来，浙江动员引导社会组织招聘高校毕业生4200多人，发布就业见习岗位6400多个，开展各类就业服务活动1170多场次，推动会员单位面向高校毕业生发布就业岗位6.8万余个，为高校毕业生就业贡献了社会组织力量。